Vacature HR Adviseur (m/v)

Wil jij een bepalende rol in de verdere professionalisering van de HR afdeling? Ben jij een expert en sparringpartner en sta je sterk in je schoenen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Porta Nova is de afgelopen jaren hard gegroeid in omvang, professionaliteit en marktbereik en de afdeling HR volgt deze ontwikkeling op de voet. Op dit moment bestaat de afdeling uit een HR Adviseur en een administratief medewerker. Om deze volgende stap in de kwaliteit van de afdeling binnen de organisatie te kunnen zetten, is versterking nodig met een ervaren HR Adviseur. Samen met de huidige HR Adviseur werk je aan een sterk beleid en kunnen belangrijke HR thema’s en projecten meer focus krijgen.

Wie zijn wij?

Porta Nova is de grootste kweker van Naomi rozen (Red en White) ter wereld. Wij kweken ongeveer 70 miljoen Naomi rozen per jaar, waarmee we pakweg zo’n 20 miljoen mensen blij maken. Elke dag proberen we het beter te doen dan de dag ervoor. De teelt en vermarketing van de Naomi roos een verbeteringsproces zonder einde. Dit doen wij met ruim 300 medewerkers, zowel vaste medewerkers als uitzendkrachten, die ernaar streven om de beste kwaliteit rozen ter wereld te kweken in een optimaal klimaat, met de juiste verlichting en voeding en bij de klant te krijgen. Porta Nova is een slagvaardig, resultaatgericht bedrijf gericht op continuïteit en duurzaam beleid.

Wat ga ik doen als HR Adviseur?

Je wordt mede verantwoordelijk voor het uitbouwen en door ontwikkelen van de HR rol binnen de organisatie. Je zal diverse HR activiteiten en resultaten op een hoger niveau gaan brengen,  je acteert op zowel beleid als operationeel niveau en bent gesprekspartner van medewerkers, leidinggevenden en directie.

  • Coördineren en ontwikkelen van HR beleid;
  • Adviseren over voorkomende HR onderwerpen en regelingen;
  • Zelfstandig uitzetten en opvolgen van HR acties in de brede zin, zoals prestatieverbetering en
    verzuim-, opleidings- en ontwikkelingsvraagstukken op team- en individueel niveau;
  • Leidinggevenden actief faciliteren, adviseren, coachen en begeleiden in HR gerelateerde zaken;
  • Fungeren als aanspreekpersoon en vraagbaak voor medewerkers.

Welke kennis/ervaring heb ik nodig?

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van HRM;
  • Tenminste 5 jaar werkervaring als HR Adviseur;
  • Ervaring in een productie- en/of logistieke omgeving;
  • Je bent een zelfstarter en hebt affiniteit met cijfers;
  • Je houdt van dynamiek van de dagelijkse HR taken en bent hands-on;
  • Je beschikt over een goed inlevingsvermogen, bent besluitvaardig en staat sterk in je schoenen;
  • Je bent voor zowel leidinggevenden als de medewerkers toegankelijk en een betrouwbare gesprekspartner.

Wat bieden wij?

  • Passend salaris gebaseerd op kennis en ervaring;
  • Functie voor 32 uur in de week (dagen zijn in overleg);
  • Diverse mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en dus te groeien in de organisatie;
  • Gemotiveerde collega’s bij een innovatieve en informele organisatie.

Geïnteresseerd?

Wij ontvangen graag jouw CV en motivatie via jobs@portanova.nl. Wil je eerst nog wat meer informatie? Neem contact met op met Linda de Keijzer via 06-53941391.