Vacature “Junior kweker / bedrijfsleider rozen” bij Porta Nova

Als kweker ben je één van de belangrijkste schakels in het succes van Porta Nova. Je bent namelijk verantwoordelijk voor jouw afdeling. Denk hierbij aan de productie en de kwaliteit van de rozen, maar ook de mensen in jouw team. Daarnaast denk je mee over veranderingen en verbeteringen in het teeltproces. Je werkt nauw samen met de teamleider van jouw afdeling, maar ook o.a. met de andere kwekers en de teeltspecialist. Wil jij graag doorgroeien naar een volwaardig kweker en intern opgeleid worden? Lees dan verder en neem contact met ons op!

Wie zijn wij?

Porta Nova is de grootste kweker van Naomi rozen (red en white) ter wereld. Wij kweken ongeveer 60 miljoen Naomi rozen per jaar, waarmee we pakweg zo’n 20 miljoen mensen blij maken. Elke dag proberen we het beter te doen dan de dag ervoor. Het is eigenlijk een verbeteringsproces zonder einde. Dit doen wij met ruim 300 medewerkers die ernaar streven om de beste kwaliteit rozen ter wereld te kweken in een optimaal klimaat, met de juiste verlichting en voeding. Daarbij werken wij klimaat- en milieuvriendelijk.

Wat ga ik doen als kweker?

Als junior kweker word je intern opgeleid middels een opleidingsplan, afgestemd op jouw kennis en ervaring. Wij hebben zeer veel ervaring en kennis in huis, waardoor je alle hulp krijgt dat nodig is. Uiteindelijk zul je als kweker de volgende taken hebben:

• Verantwoordelijk voor een goede productie en kwaliteit;
• Verantwoordelijk voor de organisatie van de afdeling;
• Zorgdragen voor gewasbescherming;
• Regelen van klimaat, water en voeding;
• Aansturing en begeleiding van de teamleider;
• Regelmatig overleggen met collega’s.

Welke kennis/ervaring heb ik nodig?

• Relevante werkervaring in de sierteelt, bij voorkeur in de rozen;
• Kennis van diverse software en kan hier goed mee overweg (o.a. registratiesystemen, Excel etc.);
• Kennis van klimaatsturing en ziektes/plagen bij planten is een pré;
• Zelfstandig en een groot verantwoordelijkheidsgevoel (mensen en kwaliteit);
• Flexibel en resultaatgericht;
• Gedreven en motiverend;
• Communicatief sterk.

Maar vooral affiniteit met de sector en passie voor het vak en de wil om hierin verder te groeien en steeds meer verantwoordelijkheid te krijgen.

Wat bieden wij?

• Passend salaris gebaseerd op kennis en ervaring;
• Diverse mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;

• Een zelfstandige en leidinggevende functie; dit zal in het begin nog onder begeleiding zijn, maar steeds meer zelfstandig worden;
• Verantwoordelijkheid en vrijheid om het beste uit jezelf, jouw team en de rozen te halen;
• Gemotiveerde collega’s bij een innovatieve en informele organisatie.

Geïnteresseerd?

Wij ontvangen graag jouw CV en motivatie via jobs@portanova.nl.

Wil je eerst nog wat meer informatie? Neem contact op met Linda de Keijzer via 079-5933817.